日韩伦理在线-日韩伦理片-日韩久久网-日韩精选-日韩精品综合-日韩精品资源


       9月3日上午，龍信集團(tuán)2014年人力資源工作會(huì)議在龍信大廈二樓視頻會(huì)議室召開。龍信集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席卞勤華、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書何曉軍、集團(tuán)公司人力資源部、各分子公司及項(xiàng)目部人力資源條線負(fù)責(zé)人等36人參加了此次會(huì)議，部分人員通過遠(yuǎn)程視頻參與會(huì)議。

 點(diǎn)擊圖片顯示原圖
 
       何副總主持了此次會(huì)議，他指出，在“人才年”的大環(huán)境下，人力資源工作需要緊貼經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，大幅提升人力資源工作者的專業(yè)度，切實(shí)解決各區(qū)域存在的人力資源實(shí)際問題。他希望各子分公司密切聯(lián)系集團(tuán)，做好及時(shí)的溝通和反饋，確保集團(tuán)人才的健康發(fā)展。

 點(diǎn)擊圖片顯示原圖
 
       會(huì)上，集團(tuán)人力資源部王敏敏對(duì)2014年6月開展的項(xiàng)目部大學(xué)生調(diào)研情況進(jìn)行工作匯報(bào)。為了關(guān)注人才培養(yǎng)，2014年集團(tuán)將人才焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移到大學(xué)生身上，從工作和生活給于關(guān)注和關(guān)懷。本次調(diào)研采用抽樣調(diào)查的方式，歷時(shí)45天，走訪了龍信集團(tuán)的12個(gè)項(xiàng)目部，針對(duì)工作環(huán)境、休息休假、工作內(nèi)容、餐飲住宿、薪資福利、部門合作等內(nèi)容開展調(diào)研。參調(diào)大學(xué)生對(duì)項(xiàng)目部的一日三餐、住宿環(huán)境和現(xiàn)場(chǎng)安全性的管理都相對(duì)滿意，他們期望集團(tuán)能夠在薪資福利、休息休假、管理培訓(xùn)、績(jī)效考核、項(xiàng)目部活動(dòng)方面引起重視，給于支持。

       集團(tuán)人力資源部宋斌斌向全體與會(huì)人員通報(bào)了2015屆畢業(yè)生的招聘方案，方案借鑒了2014年校園招聘工作和同行校招工作的優(yōu)點(diǎn)，旨在通過11家獨(dú)立宣講的高校，采用自主與平臺(tái)相結(jié)合、宣傳與宣講相結(jié)合的方式，吸納一批具有潛力、吃苦耐勞的大學(xué)生，并通過3-5年的人才培養(yǎng)將他們打造成一個(gè)愿與公司共發(fā)展、精于專業(yè)或管理、了解企業(yè)與行業(yè)的龍信子弟兵團(tuán)隊(duì)。他還向與會(huì)人員匯報(bào)了上半年龍信集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化檢查的基本情況，他指出，目前項(xiàng)目部的基礎(chǔ)人事管理系統(tǒng)還有待完善，項(xiàng)目部應(yīng)該在用工管理、合同管理、工傷保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)保護(hù)管理及工資發(fā)放等方面進(jìn)行優(yōu)化，以確保項(xiàng)目部的基本人力資源管理系統(tǒng)正常運(yùn)行。

       接下來，集團(tuán)人力資源部經(jīng)理黃麗英向與會(huì)人員講解了包括勞務(wù)分包、社保繳納、工傷保險(xiǎn)、工資發(fā)放在內(nèi)的人力資源管理工作注意事項(xiàng)，希望各人力資源工作者能夠站在集團(tuán)角度，規(guī)范化操作，合理化處理。她還解讀了工傷保險(xiǎn)最新的政策，希望各單位做好工傷防范工作，降低相關(guān)事件的發(fā)生比率。黃經(jīng)理還通知各單位配合做好2014年人員狀況統(tǒng)計(jì)摸底工作，旨在第一時(shí)間了解項(xiàng)目部的及時(shí)用工狀況。另外，她希望各單位就最新出臺(tái)的人力資源管理操作細(xì)則做好單位方面的修改意見征集工作，讓操作細(xì)則和規(guī)章制度更健全，更完善。

       會(huì)議邀請(qǐng)到九分公司代表袁偉介紹其目前運(yùn)行的帶薪年休假制度，期望其他各單位對(duì)此制度推廣可行性進(jìn)行探討和研究。會(huì)議還聽取各單位關(guān)于人才招聘及培養(yǎng)方面的合理化建議，他們基本圍繞大學(xué)生用工穩(wěn)定性、條線人力資源管理員足額性、管理培訓(xùn)工作推廣性、項(xiàng)目活動(dòng)的多樣性、分子公司的互動(dòng)性、績(jī)效考核的迫切性和薪資福利的完善性進(jìn)行合理化建議的延伸和發(fā)散。

       就此，何副總對(duì)下一步人力資源工作進(jìn)行了部署，他提出，集團(tuán)要聯(lián)合各子分公司對(duì)今天所收集的合理化建議進(jìn)行綜合考慮，并有針對(duì)性地各個(gè)擊破。人才管理將依傍集團(tuán)巨大的人力資源管理體系，所以建立整個(gè)體系，迫在眉睫。這是一個(gè)大問題，只有解決了，集團(tuán)的人力資源管理才能有質(zhì)的飛躍和突破。他還說，此次會(huì)議是2014年的第一次會(huì)議，他希望會(huì)議能夠常態(tài)化和例會(huì)化，成為集團(tuán)公司與各自分公司對(duì)接的第一個(gè)大平臺(tái)，在集團(tuán)公司的協(xié)調(diào)下，讓各子分公司能夠在此平臺(tái)良性互動(dòng)。他最后表示，各個(gè)分子公司要盡快落實(shí)并完善即將開始的2015屆校園招聘工作計(jì)劃，爭(zhēng)取2015屆的校招更大的突破。

       會(huì)議最后，卞總對(duì)建設(shè)“選、用、育、留”的人才體系建設(shè)提出了希望，要嚴(yán)把選人關(guān)，強(qiáng)化用人關(guān)，完善育人關(guān)，細(xì)化留人關(guān)，把好離職關(guān)。通過這樣的層層把關(guān)，反思并完善集團(tuán)內(nèi)部的人力資源管理體系。
CopyRight ? 龍信建設(shè)集團(tuán) 版權(quán)所有 LongXin All Rights Reserved 制作維護(hù):龍信集團(tuán)信息部
聯(lián)系地址：江蘇省海門市北京東路1號(hào) 聯(lián)系電話：0513-82212425 ICP備案號(hào):蘇ICP備19030633號(hào)-1  

蘇公網(wǎng)安備 32068402000213號(hào)
在线黄色网站观看汙| 亚洲熟妇丰满美女XXXXX| 亚洲AV成人一区二区三区网站| 亚洲AV成人无码天堂| 亚洲欧美日韩综合一区| 在线观看免费A∨网站| 99精品全国免费观看视频| А∨天堂一区一本到| 公交车大龟廷进我身体里视频 | 公交车被多男摁住灌浓精| 国产免费一区二区三区不卡| 精品久久久久久中文字幕大豆网| 美国6一12呦女精品| 日本JAPANESE护士人妻| 香蕉直播永久免费版APP| 亚洲中文字幕永久在线不卡| JAPANESEHD无码专区| 国产传媒中文字幕视频专区| 饥渴的少妇2中文字幕| 免费播看高清大片免播放器一 | 老外免费CSGO交易网站下载 | 成人精品一区二区三区中文字幕| 国产麻豆精品精东影业AV网站| 久久国产精品久久久久久| 欧美人与性动交a欧美精品| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲色爱图小说专区| HD极品FREE性XXⅩ护士I| 国产精品无码素人福利| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 日本免费一区二区三区四区五六区| 午夜福利1000集无码| 曰韩免费无码AV一区二区| 番茄TODO社区免费看片| 久久97久久精品免费观看黑人 | 西西人体大胆午夜啪啪| 越南少妇BBV叉叉叉| 国产成人AV无码精品| 久久精品国产亚洲AV高清色欲| 日本高清WWW色视频总站| 亚洲第一狼人天堂网亚洲AV| CHINA丰满人妻VIDEOS| 国产在线精品一区二区中文| 女生自己动手奖励自己的好处| 无码专区亚洲综合另类| ★浪潮av无码一区二区| 国产精品无码A∨麻豆| 奶头好大揉着好爽视频午夜院| 十八款夜间禁用APP| 在火车和后妈妈谁在一起是什么书| 国产69精品久久久久成人小说| 久久久久久人妻一区二区三区| 少妇把腿扒开让我添69动态图| 一本久道久久综合狠狠老| 国产AV一区二区三区天堂综合网| 开丫头小嫩苞疼死了| 我妽让我满足她啪啪| 18禁无遮挡啪啪无码网站| 国产性色ΑV视频免费| 人妻少妇 少妇人妻第一页| 亚洲精品中文字幕久久久久| 大肉大捧一进一出的视频| 巨人精品福利官方导航| 小寡妇一夜要了六次| 八戒电影电影网电影网| 久久成人麻豆午夜电影| 特级毛片全部免费播放| 99久久免费精品高清特色大片| 护士HD老师FREE性ⅩⅩⅩ| 色鬼7777久久| 91人人妻人人澡人人爽人人精品| 姬小满开叉裙穿搭注意事项| 少妇人妻好深好紧精品无码| 2012电影在线观看神马影院| 精产国品一二三区别9978| 台湾MD豆传媒一区二区| FRXXEE中国XXEE医生| 久久人人爽人人爽AV片| 亚洲AV成人片色在线观看蜜桃 | 中文字幕人妻无码一区二区三区| 黑人异族巨大巨大巨粗| 天堂中文А√在线| 爱情岛永久地址WWW成人| 老头老太太GMBGMBGM| 亚洲国产成人一区二区精品区| 国产成A人片在线观看视频| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频| 曰韩少妇内射免费播放 | 欧美黑人极品猛少妇色XXXXⅩ | 久久精品爆乳熟妇AV-区| 西西人体自慰扒开下部93| 成熟丰满熟妇高潮XXXXX| 欧美 日韩 高清 国产AⅤ一区| 亚洲熟妇无码av叧娄本色| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 四虎国产精品成人影院| 白丝制服被啪到喷水很黄很暴力| 免费观看的AV毛片的网站| 亚洲制服丝袜AV一区二区三区| 国产在线无码免费网站永久| 天天摸天天碰天天添| 春色精品久久久久午夜aⅴ| 欧式春画图片大全欣赏简单| 18禁黄网站禁片免费观看APP| 久久久久久久精品裸体艺术| 亚洲国产成人无码网站大全| 国产午夜精华无码网站| 忘忧草社区在线影视| 丰满人妻被黑人猛烈进入| 日本XX爽21护士| 把腿张开老子臊烂你多P| 欧美日韩国产码高清综合人成 | 亚洲VA中文字幕| 国产亚洲色婷婷久久99精品| 无码人妻精品一区二区蜜桃AV| 高清FREESEXMOVIES性TV出水| 日韩一区二区在线观看视频| 成人无码区免费AⅤ片黄瓜视频| 秋霞电影高清完整版| Y1111111少妇影院| 欧洲熟妇色XXXXⅩ欧洲老妇色| JIZZJIZZ亚洲日本少妇| 欧洲亚洲国产成人综合色婷婷| AV无码一区二区大桥未久| 欧美巨鞭大战丰满少妇| Japanese 国产一区| 欧美日韩久久中文字幕| MD豆传媒APP网址入口免费| 青青草原综合久久大伊人精品| JαPαηeseHD熟女熟妇伦| 人畜禽CROPROATION| 办公室撕开奶罩揉吮奶漫画 | 帮妺妺洗澡忍不住C了她作文| 日本三级香港三级人妇99| 成人影院YY111111在线| 视频在线一区二区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添20| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 国产在线国偷精品免费看| 亚洲VS成人无码人在线观看堂| 精品久久久久久无码人妻| 艳妇臀荡乳欲伦69调教视频| 久久亚洲精品成人无码| 18亚洲AV无码成人国产| 欧美最猛性XXXXX大叫| 成人在线高清不卡免费视频| 四虎影视成人永久免费观看视频| 国产麻豆精品一区二区三区V视界| 亚洲AV乱码VA国产AV22| 精品国产乱码久久久久久软件大全 | 伊人天堂Av无码Av日韩Av| 末发育娇小性色XXXXX视频| JLZZJLZZJLZ亚洲日本| 色欲AⅤ亚洲情无码AV| 国产免费一区二区三区在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 老狼一区忘忧草欢迎您大豆| AV一区二区三区| 少妇高潮流白浆在线观看| 国产在线观看无遮挡无码AⅤ多人| 亚洲熟妇色XXXXX欧美老妇| 男女爽爽无遮挡免费视频| 成人综合伊人五月婷久久| 西西人体午夜大胆无码视频| 久久精品国产亚洲AV瑜伽| 99久久国产成人免费网站| 他把胸罩撕了捏胸吃奶| 精品国产AV无码专区亚洲AV| 2018一本久道在线线观看| 色欲AV无码一区二区三区| 后Λ式动态后Λ式动态图AV| 中文字幕乱人伦高清视频| 日日摸夜夜添狠狠添欧美| 国产曰的好深好爽免费视频| 岳两片蚌肉缓缓张开| 肉大捧一进一出免费视频| 黄a无码片内射无码视频| 50岁毛多熟女一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品无码国模私拍视频 | 国产性猛交╳XXX乱大交| 真人作爱90分钟免费看视频| 三上悠亚AV资源站| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码| AAA少妇高潮大片免费看088| 我和子发生了性关系视频| 巨胸爆乳美女露双奶头挤奶| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 亚洲日韩乱码1区二区| 人妻少妇乱子伦无码专区| 国产在线无码一区二区三区 | 色噜噜狠狠色综合网| 精品国偷自产在线视频| 爸爸缓慢有力送女儿的句子| 亚洲AV综合A国产AV中文| 欧美性性性性性色大片免费的| 国产小伙和50岁熟女59P| A一区二区三区乱码在线 | 欧| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 欧美激情一区二区三区成人|